Career Coaching
Als bedrijf weet je dat het belangrijk is om in te zetten op de duurzame ontwikkeling van je medewerkers. En om hen de kans te geven om stil te staan bij hun groei en bij wat ze echt willen.
Dat is wat er gebeurt tijdens career coaching: ik help hen tijdens individuele coachingsessies ontdekken wat hun talenten zijn, en reik tools aan op maat van hun situatie en behoeften.
Het fundament van mijn aanpak is de positieve psychologie
We gaan uit van de sterktes van je medewerker en niet van de beperkingen. We verkennen thema’s zoals:
- Wat wil ik? Waar wil ik naartoe?
- Wat zijn mijn talenten?
- Wie ben ik? Welke waarden en welke persoonlijkheid heb ik?
- Wat geeft mij voldoening?
- Welke beperkende overtuigingen hinderen me?
- Op welk vlak wil ik me nog verder ontwikkelen?
- Wat kan of wil ik ook effectief ondernemen?
Ik houd mensen een spiegel voor, daag ze uit om ownership te nemen, en durf ze te confronteren.
Maar dan wel in een veilige omgeving waar ze volledig zichzelf mogen zijn, zich mogen tonen én waar plaats is voor humor. Het resultaat: meer energie, productiviteit, engagement en een gezonde dosis veerkracht.
Wist je dat uit onderzoek gebleken is dat de tevredenheid van medewerkers stijgt na career coaching, zelfs als de arbeidssituatie niet verandert?
Zelfbewuste, inzetbare medewerkers maken het verschil
En dat is waar je naartoe werkt met career coaching. Je empowert je team om het roer van hun loopbaan in handen te nemen en te werken aan de competenties die daarvoor nodig zijn. Niet zonder reden: de generatie die vandaag op de arbeidsmarkt komt, wordt gedreven door heel andere doelen dan financiële winst. Ze willen kwaliteit leveren, streven naar evenwicht, en willen persoonlijk kunnen groeien in hun werk. Een inspirerende werkplek vinden, staat voor hen voorop. Een plaats waar ze hun talenten kunnen inzetten, en daar ook om worden gewaardeerd.
Daarnaast zijn organisaties en de bestaande werkvormen vandaag permanent in verandering. Flexibiliteit en adaptability zijn essentiële competenties geworden, in een wereld waarin we steeds meer projectmatig samenwerken, vaak virtueel. Naast skills en diploma is ook iemands capaciteit om zich aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen een belangrijke factor voor toekomstig carrièresucces.
Medewerkers nemen steeds vaker hun eigen loopbaan in handen, en willen via levenslang leren werken aan de competenties die daarvoor nodig zijn.
Wat career coaching voor je doet:
- Je ontdekt en versterkt de unieke kwaliteiten, passies en talenten van je medewerkers.
- Je leert waar je team energie uit haalt én wat de mogelijke energievreters zijn.
- Je team bouwt wilskracht, lef en creativiteit op om grenzen te verleggen.
- Je geeft het potentieel van je team een flinke boost.
De resultaten zijn onmiskenbaar:
- nieuwe perspectieven
- toegenomen daadkracht
- meer ownership
- meer zelfvertrouwen
- meer productiviteit
- meer verantwoordelijkheidszin
Ben je particulier en wil je aan de slag met loopbaancoaching?
Dan kan je met me samenwerken via Better Minds én gebruik maken van de loopbaancheques van VDAB.