Team Coaching

De nood aan verbinding en zingeving is vandaag groter dan ooit.

De digitale evolutie mag dan op sommige vlakken een zegen zijn, toch gaat ze ook gepaard met veel communicatiemisverstanden en meer werkstress. Alles moet snel gaan, en bovendien zijn teams constant in beweging. Reorganisaties, nieuwe medewerkers, vertrekkende of langdurig zieke collega’s maken het er niet makkelijker op.

Een sterk team neemt proactief de tijd om te vertragen en stil te staan. Bij wat het team doet, maar ook bij hoe het functioneert. En dat maakt het effectiever en hechter. Met teamcoaching geef je aandacht aan samen-werken, versterk je onderlinge connecties en bouw je aan een stevig fundament voor je team.

“Great things in business are never done by one person; they’re done by a team of people.” -Steve Jobs

Een waardevol competitief voordeel voor de organisatie. Een gevoel van ‘belonging’ voor het individu.

Door te kiezen voor teamcoaching:

  • Bouw je aan het vertrouwen binnen het team door ervaringen te delen en de mens achter de functie te ontdekken
  • Creëer je psychologische veiligheid zodat kwetsbaarheid mogelijk wordt en ontwikkel je vaardigheden om uitdagingen in open dialoog op een constructieve manier te benoemen
  • Ontstaat er duidelijkheid en voelen mensen zich betrokken, waardoor beslissingen gedragen worden en mensen elkaar durven aanspreken op hun verantwoordelijkheden.
  • Komt er Inzicht in de unieke talenten en complementariteit van de individuele teamleden
  • Evolueer je als team van ‘ieder voor zich’ naar teamspirit en gedeelde verantwoordelijkheid nemen voor de missie die jullie gemeenschappelijk hebben.
Sophie Grison - InneRevolution -  Coaching & Bemiddeling

“The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team.” – Phil Jackson

Elk team is uniek

Er bestaat dus geen ‘one size fits all’ als het op teamcoaching aankomt. Daarom starten we een traject altijd met een intakegesprek, waarbij we samen de ontwikkelingsbehoefte van het team helder proberen te krijgen. Eventueel zetten we ook een teamscan in: dat is een korte bevraging die de sterktes en ontwikkelpunten van het team goed in beeld brengt. Daarna is het tijd voor stap twee: ik stel een programma op maat samen, en ga aan de slag met je team. Hoe lang het traject duurt en hoe vaak we elkaar zien, hangt af van de situatie. Ook dat wordt dus afgestemd op je organisatie en de concrete behoefte.

Bij teamcoaching vind ik het belangrijk om een veilige omgeving te creëren waarin elk teamlid zijn mening durft te geven en er naar ieders stem geluisterd wordt. Moeilijke thema’s gaan we niet uit de weg. Elk lid van het team is deel van het systeem en ontwerpt mee de volgende stap.

Sophie Grison - InneRevolution -  Coaching & Bemiddeling
“Coming together is the beginning. Keeping together is progress. Working together is success.” – Henry Ford

Bij Team Coaching:

  • Creëren we een veilige omgeving, waarin vertrouwen en kwetsbaarheid centraal staan, zodat deelnemers durven te benoemen wat er onder de waterlijn speelt.
  • Hoeven alle neuzen zeker niet altijd in dezelfde richting te staan. Revolutionaire ideeën ontstaan vaak net wanneer tegengestelde of verschillende meningen geuit en gehoord worden.
  • Peilen we bewust ook naar de mening van de minderheid om te evolueren van harmonie naar cocreatie. Zo kom je tot rijkere, sterkere en duurzamere beslissingen die door het team gedragen worden. Iedereen krijgt een stem en wordt gehoord.
  • Gaan we moeilijke thema’s niet uit de weg.
  • Maak ik gebruik van technieken zoals spiegelen om bepaalde dynamieken en patronen binnen het team bloot te leggen.

Meer informatie over mijn ervaring en toolbox vind je hier.

"Toen ik bij Sophie kwam had ik weinig vertrouwen in een positieve uitkomst van mijn zoektocht naar een baan. Ik zag allerlei barrières en blokkeerde hierdoor mijn eigen succes. Dankzij het coachingstraject slaagde ik erin af te rekenen met mijn onzekerheden en vond ik veel sneller dan verwacht een nieuwe job. Ook in de komende jaren hou ik vast aan de verworven inzichten."

Wendy

"Geregeld kreeg ik de vraag: wat doe je professioneel? Na een time out van anderhalf jaar en met een loopbaan van meer dan 25 jaar vond ik het moeilijk om daar een compact antwoord op te geven. Tenminste zonder te veel nadruk te leggen op zaken die ik vroeger gedaan heb en nu niet meer wil doen. Dus ik ging op zoek naar een klankbord. Sophie kwam op mijn pad en ze hielp me om mij om de rode draad in mijn loopbaan te benoemen, de zaken die mij energie geven helder te stellen en mij professioneel te herfocussen. Met haar innemende persoonlijkheid en met de glimlach hield ze me op een zachte en kordate manier een spiegel voor en gaf me andere invalshoeken. De snelheid waarmee ze inzicht kreeg in mijn professionele situatie, haar no-nonsense aanpak en haar business accumen zorgden ervoor dat ik op korte tijd de richting van mijn professionele focus uitgestippeld kreeg en ik nu gericht en uit mijn eigen kracht kan werken. Dank je wel Sophie, omdat je mijn klein geworden wereld zoveel groter hebt gemaakt."

Els

"Sophie has offered a tailored team coaching solution. I much appreciated Sophie’s personal, rational, clear, flexible and empathetic approach. Based on individual intakes and solid methodologies, she enabled a shift in team dynamics which resulted in tangible improvement of the team’s collaboration and productivity. I warmly recommend Sophie!"

Sandra Boel
Chief Human Resources Officer, Ausy Benelux

"Sophie heeft mij toegelaten een aantal zaken op een rijtje te krijgen en in te zien in welke professionele omgeving ik mij goed kan voelen. Hierdoor was ik beter in staat te beoordelen welke keuzes/ opties mij dichter bij mijn uiteindelijk doel konden brengen. Sophie slaagt erin om een veilige omgeving te combineren met een no-nonsense aanpak!"

Filip Olde Bijvank

"Sophie zorgt er voor dat je meer gaat nadenken over wat je wel en niet belangrijk vindt in een job en op welke manier de work-life-balance in evenwicht kan zijn. Je krijgt doorheen de coaching meer vat op de zaken waar je nu tegen aan loopt en je krijgt opnieuw 'grond onder je voeten' wat je loopbaanmogelijkheden betreft. Na slecht vier uur loopbaancoaching bij Sophie, had ik een vrij helder beeld van de weg die ik moet gaan in de richting van een nieuwe uitdaging, ik kreeg handvaten om mijn loopbaan letterlijk in eigen handen te nemen. Ik kreeg ook vertrouwen in het feit dat je wel degelijk zelf je loopbaan kan vorm geven door regelmatig te reflecteren over wat je belangrijk vindt en welke talenten en competenties aanwezig zijn bij jou. Kortom, Sophie zorgt voor een zeer kwaliteitsvolle loopbaancoaching. Ik zal in de toekomst zeker nog met haar contact opnemen, wanneer ik 'vast' komt te zitten."

"De eerste keer dat ik Sophie ontmoette, voelde het direct goed aan. Het klikte!
Sophie is een empathische en aangename coach en heeft een zeer effectieve en fijne manier van coachen. In een aantal sessies werd mijn ‘zoektocht naar een nieuwe carrière’ aangepakt. Ik voelde me gesteund en werd op tijd en stond uitgedaagd waardoor ik snel inzicht kreeg om mijn volgende stappen te zetten. Ondertussen heb ik mijn “Why” uitgeschreven en ben ik klaar om mijn pad te bewandelen.
Dank je wel voor ‘de klik’!"

Kathleen Van Baelen

"Sophie is een heel enthousiaste coach die jou met veel warmte en deskundigheid zal ontvangen. Je voelt je direct op je gemak bij haar. Samen met jou slaagt ze erin om heel snel de cruciale punten te vinden die jou blokkeren om te bereiken wat je wil. Haar toolbox om deze aandachtspunten aan te pakken is indrukwekkend, en ze weet perfect welke tool op welk moment in te zetten. Zo zal je je doelstellingen ongetwijfeld bereiken! Het wordt gegarandeerd een boeiende reis waarin je steeds meer jezelf mag worden en in je kracht komt te staan!"

Aline De Pelsemaeker

"Als je op zoek bent naar duurzame verandering in je leven en werk kan ik je Sophie van harte aanbevelen als coach. De snelheid, gevatheid en passie waarin ze je in beweging durft te brengen net buiten je comfort zone is uniek. Sophie biedt een veilige omgeving waarin je helemaal jezelf kan zijn. Vanuit haar jarenlange ervaring in de business wereld, werkt ze met unieke tools om je op je eigen unieke pad te brengen. In je kracht te zetten om aan de slag te gaan met jouw talenten en mogelijkheden en blijvende verandering voor jezelf te creëren Dank je wel Sophie, je bent gewoon top."

Annika Lietart

"Sophie is een coach die jou een veilige plek biedt waar je je kwetsbaar kan en mag opstellen. Een plek waar je gevoelens, vraagstukken, bekommernissen, twijfels naar boven mogen komen. Ze houdt je op een respectvolle, warme en empathische manier een spiegel voor.

Sophie weet jou door haar waaier aan tools, jarenlange ervaring in de bedrijfswereld maar vooral door haar oprechte interesse in jou, te laten nadenken en te groeien. Ze begeleidt je op een verbindende manier om meer in je kracht te staan en zicht te hebben op je talenten en mogelijkheden.
Ik ben alvast dankbaar dat ik haar ken."

Nathalie Cockuyt

"Sophie heeft ons de voorbije maanden heel sterk geholpen bij de coaching van één van onze leidinggevenden. Daarnaast is ze ook met het hele team aan de slag gegaan om de team dynamics te verbeteren. Hierbij zette ze heel sterk in op verbinding, zowel tussen de teamleden onderling als tussen de teamleden en hun leidinggevende. Sophie connecteert makkelijk met iedereen, creëert rust en wint makkelijk het vertrouwen. Door haar jarenlange ervaring in het HR-domein heeft Sophie heel wat kennis opgebouwd en die past ze op een hele fijne, pragmatische manier toe. Ze stelt de juiste vragen en helpt mensen meer en beter naar zichzelf te kijken. Ook wij als werkgever werden regelmatig gedwongen om in de spiegel te kijken wat ook ons de zaken vanuit diverse perspectieven liet bekijken."

Sofie Van de Ven, Head of HR Benelux - Zurich Insurance

Kantooradres

Meerhout 10
9080 Lochristi